造福母婴、成就自我!家家母婴蝶变计划助力月嫂突破圈层、升级加薪!

作者:家家月嫂 发布日期:2022-03-26

时常有人说,我们处在一个容易焦虑的时代,环境变化快,需要所有人不断地去学习和适应。


博鳌母婴论坛主席、中国妇幼保健协会妇幼健康服务产业委员会副主任、家家母婴董事长戴子雄在2021博鳌全球母婴产业发展论坛发表致辞时表示:


产品的时代已经过去,服务的时代已经来临,加上母婴服务不断扩大,新的母婴服务的业态在不断地出现。消费者对母婴服务的品质、专业化程度以及个性化的要求不断地提高,母婴服务升级迫在眉睫,你不迭代,就得淘汰。



母婴服务如何升级迭代?


首先,必须改变人,而改变人的关键,就是改变人的心性和素养。


其次,要建立一个新时代的母婴服务标准,并培养一批符合新标准的幸福中国好月嫂。
要做到这两点,最好的办法就是参与蝶变计划。


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什么是蝶变计划?


蝶变计划是家家母婴针对月嫂的职业特点和新时代高端客户的需求,在中国妇幼保健协会培训基地、母婴护理产业联盟、博鳌母婴研究院的权威指导下,结合平台10年来服务过的数十万月子客户的完整经验,以及国内外母婴护理行业的高端服务标准,而设计的一套既能满足新时代客户要求,又能成就月嫂、成就企业,改变行业的月嫂、育婴师成长计划和激励体系。



蝶变计划,包含三个阶段,第一阶段“觉醒”,第二阶段“正念”,第三阶段“赋能”。


用系统专业的职业培训课程,精细高效的技能训练模式,五位一体的身心灵建设体系,细致完善的服务管理体系,再加上系统化管理模式+平台化团队支持。


从内到外,从心到行,全方位赋能,多维度再造,帮助普通月嫂蝶变觉醒,实现行为再造、精神再造、价值再造、圈层再造。


从而培养一批快乐、有爱、专业、自信、自律、有觉知、高能量的新时代幸福中国好月嫂,更好地满足新时代客户需求,实现月嫂的自我价值。


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为什么要打造蝶变计划?


近年来,随着消费升级、理念转变、中产崛起、以及国家对母婴及家庭服务的政策关怀,母婴服务也正处于一个飞速发展的时期。


但是,母婴服务行业,尤其是月嫂行业经过20多年的发展,依然缺乏统一规范和标准,理念和运营机制还比较落后,行业依然面临严峻挑战,还有很多需要提升、改进和完善的空间。



一方面,母婴服务市场需求缺口大、从业人员素质不高、技能不够专业,很难满足80后、90后等新时代客户更高标准的母婴服务需求,母婴服务迭代升级、品质提升迫在眉睫。


另一方面,作为母婴服务的主要载体,月嫂本身面临很多问题、压力、困惑,因为社会偏见等原因,月嫂姐妹们在为母婴事业发展、母婴家庭的幸福安康做出巨大贡献的同时,个人的生活和发展没有得到大的改善,不受尊重、不被理解、孤独无助、社会对月嫂育婴师的关爱相对不足。


如何让月嫂快速提升专业技能、综合素质,在高质量服务好母婴家庭的同时,更好地实现自我价值,成为高薪高能量的幸福中国好月嫂变得尤为关键。


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蝶变计划有哪些优势?


目前多数母婴家政企业、多数母婴培训机构都是在做一些技能型的培训,而技能型的培训只是一个基础和入门,最关键的是改变心性和职业素养,只有带着心去服务客户,只有真正对接上新时代客户的需求,才有可能有高品质的服务。



参与蝶变计划,不仅仅是汲取知识,更多的是掌握思维模型,提升自我认知,突破成长瓶颈,在不断地学习修炼中获得蜕变。


因此,相比传统的月嫂培训,蝶变计划·高阶月嫂训导营不管是在专业的深度、思维的广度,还是在能力的高度都具有明显的优势:


1.强大的顾问、师资团队


引入华为大学的成功教学模式,母婴护理产业联盟理事长、家家母婴创始人戴子雄为项目总司令,原华为大学核心筹建人、原华为大学高级HR专家祁生胜为项目总顾问,中国妇幼保健协会培训中心主任郭春明为项目指导,原华为大学教官、中国体验式培训教练导师吴春增为总教官,另外还有10余位业内优秀的专家和培训导师教学。


2.全方位多维度课程内容


除了高阶的服务技能、形象礼仪课程外,还特别增设心灵与综合素养等特色课程。



3.实操体验式教学


培训中大量实操、体验环节,增加学员参与感,从理论、实践、感悟,让学员更震撼。


4.沉浸式军事训练


军事化培训标准, 快速提升执行力、凝聚力,6天6夜快速提升学员精气神。


5.持续性跟踪辅导


教学——练习——考核——跟踪——辅导,三个月持续性跟踪辅导,确保月嫂入岗后的真实改变、巩固提升。


6.数据化课程标准


真正让月嫂工作技能、月嫂薪资、客户满意度等提升的培训课程。


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哪些人适合参加蝶变计划?


月嫂蝶变计划,通过觉醒、正念、赋能,让普通的月嫂变优秀,优秀的月嫂变卓越。
有女同胞说:这么好的蝶变计划我也想参与,可以吗?


蝶变计划作为一个以提升母婴服务行业,培养新时代幸福中国好月嫂为目标的高阶月嫂训导营,自然有一体套严格的选拔标准,具体标准如下:



1.从事月嫂、育婴师多年的从业者


月嫂也有瓶颈,很多从事这个行业多年的月嫂、育婴师纷纷进入职业瓶颈期,客户评价时好时坏,星级升不上去,工资也得不到增加,参加蝶变可以帮助她们实现突破。


2.刚进入月嫂、育婴师从业者


很多刚刚入行的姐妹,不知道怎么提升自己,对自己的未来很迷茫,参与蝶变可以帮她们快速上手,迅速提升成为行业的佼佼者。



3准备成为月嫂、育婴师人员


现在月嫂、育婴师已成为热门高薪职业,很多其他行业的职业女性都想转行成为月嫂育婴师,参与蝶变计划,可以帮助她们学习、了解、发现,拓展更好的财富之路。


4.月嫂、育婴师的管理者、老板


蝶变计划是家家母婴综合学习国内多个知名专家和知名机构,并在相关机构权威指导下打造的能够培养满足新时代客户需求的幸福中国好月嫂。月嫂、育婴师的管理者、老板学习借鉴经验,可以更好用于自己团队的管理、培训自己的母婴服务人员。


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蝶变计划的责任和使命?


成功始于觉醒,心态决定命运。在这个百年未有的大变革时代,环境变化太快,需要所有人不断地认知、觉醒和适应。只有不断地自我觉醒,才能不断地进步,蜕变和成长,从而实现自己的理想,成为行业的佼佼者!



行业的发展也需要一群有责任、有担当、高素质、高能量的母婴护理人员来推动和提升。


家家母婴作为深圳市家政服务培训示范基地、母婴护理产业联盟的理事长单位、深圳市技工教育和职业培训行业先进办学单位,拥有10年母婴服务经验和8年培训办学经验,始终以“笃行大爱,让母婴更幸福”为使命,以建立一个全球性平台,改进和颠覆传统运营模式,提升行业发展为己任。


蝶变计划的推出,无疑为母婴服务行业找到了一条提升行业,造福月嫂、造福母婴,促进民族传承的新出路。


2022年,蝶变计划·高阶月嫂训导营再次焕新升级,升级后的蝶变计划课程更优质,模式更高效,礼包更丰富,选拔机制更科学。


欢迎广大母婴服务人员和母婴行业积极参与,在成就月嫂,成就客户,成就企业的同时,也成就我们自己。


— END —


骏马面前无沟壑,人生的逆袭,从觉醒开始。为了满足更多月嫂姐妹觉醒、蜕变、追求进步的强烈愿望,2022年,家家母婴蝶变计划·高阶月嫂训导营升级来袭!


新一期的蝶变计划总结和吸取前几期的成功经验,内容升级、模式升级、赠送礼包更丰富,名额有限,仅限50位潜能学员,快来抢占名额吧!


本文来自( 家家月嫂

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