我们在雇佣保姆的时候，往往会出现不适合，或者是不满的地方。开除保姆工资怎么算的时候我们又该怎么为保姆结算给工资呢，在这一方面我们又有哪些依据可以参考呢，就让我们一起来看看吧。

　　一、如何结算剩余的工资

　　在出现双方之前出现的差异，而出现不和的时候。我们该怎样为保姆结算工资呢，首先我们在解除彼此之前雇佣合同的时候，我们要到雇佣保姆的家政公司当中解除合同。解除合同的时候，如果未满一个月的工作，雇主需要承担一定的违约金，而且保姆的工资要按天数实际发放。从保姆到雇主家里的第一天起，到雇佣结束的这一天，要为保姆结清工资，剩余的钱家政公司会从中扣除违约金，让后将最后的尾款退化给雇主，这样住简单明了，谁都不耽误谁的正常工资。

　　二、在合同里表明阐述

　　在签合同的初期，我们就要在合同中注意违约金的事项，并且要仔细观看单方面解除合同的注意事项。如果有什么不明白的地方，应该向家政公司及时询问，觉得有不妥的地方也要及时改正。这样才不会在这件事情上，让我们费时间，又费力气的去和家政公司去辩论。前期在合同里表明，比一切都明了。

　　提醒：我们在第一次选择保姆的时候，一定仔细认真的进行选择，避免到时候出现辞退或者是更换的情况出现，这样对我们双方都造成了损失，而且还费时费力不讨好。