减少雇佣矛盾 加强沟通很重要
作者：家家月嫂
发布日期：2017-07-28
的过程。当然要对会给雇主造成财产损失、人员损失的重要事件的预防要提前告知保姆，避免造成无法挽回的损失。所以建议每天或每三天要沟通一次，对保姆的工作进行评价，赢得保姆对雇主的信任。要有记录，给保姆，让保姆知道自己哪写工作雇主认可，哪些工作雇主还要求提高，给一个改正的时间，再沟通。这样保姆每次都有进步。不要给她们的压力太大。
4、不要溺爱保姆。
特别是有的雇主怕保姆走，总是哄者，惯着，有的甚至用不断的涨钱留住保姆都不好。在保姆生病、特别是女人的经期要照顾关心一些。在满足了保姆基本需求的情况下，不要太多的感情和精力投入。工作是工作，关心是关心。让保姆有一个职业的感念。保姆也愿意干的活让雇主满意，自己能挣到钱。如果熟练了、技能提高了，雇主规定一段时间再能涨一些工资。一定事先说好多长时间可以涨工资，工作技能达到什么标准，在一个什么的量上。让保姆有一个激励。
想要减少雇佣矛盾，沟通很重要，以上三点相信能够帮助加强雇主与保姆的沟通。
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