“我必须要回趟老家去办个护照了。”近日，在北京服务的月嫂朱红想回老家办理护照，以备随时可能到来的工作机会。由于此前没有办好护照，她不得不推掉了一个在美居住家庭的服务邀请。
近两年，随着移民以及赴海外生子的家庭增多，“涉外”月嫂、育儿嫂的需求量也越来越大。与在国内家庭服务相比，那些“涉外”月嫂薪酬“含金量”更高，有的甚至比国内家庭翻倍。由于海外家庭对于月嫂、育儿嫂的技能、英语要求更高，不少想要“涉外”掘金的月嫂已经捧起英语书开始练习口语了。
出国生二胎月嫂跟随
月嫂朱红去年为一个家庭做服务。这一家女主人是大学老师，男主人常年在加拿大工作。还在月子里时，他们就已经计划过两年生第二个孩子了，并且准备直接飞到加拿大去生。由于服务细心周到，女主人特别信任朱红，决定生二胎的时候带她一起去加拿大。热心的夫妻俩不但催着她回家办护照，还拿出英语读本让她从音标开始练习口语。
起初，朱红并没有在意这件事情，从这家下户后也没有再多想。不过，她开始发现，这两年她所服务的家政公司不断有人到海外做月嫂，薪酬都十分可观。到过国外务工的月嫂，既开了眼界，回来以后这段经历也成为了个人资历，为找工作提高了身价。
不久前，公司请她去美国为一个华人家庭做月子服务，工作30天薪酬为2.5万人民币，是她在国内的两倍。可惜的是由于护照没有准备好，她错失了这次高薪工作机会。

海外月嫂需求量大