“月嫂‘坐地涨价’的情况近期十分普遍，有的月嫂甚至因此而跳槽。”北京月嫂爱心服务中心芳园站总经理崔静文告诉记者，正规的家政公司只要与客户签订了合同，即使在市场价格普涨的情况下，也不能在月嫂工作前向雇主提出涨价的要求，这种毁约行为会严重损坏家政公司的口碑和信誉度。不过，如果是自己私下“接活儿”，可以找到比之前预订家庭给出的价格高出数千元的新雇主，部分月嫂会提出与公司解约去其他公司，或者干脆不属于任何公司，当几个月自由月嫂，在生育高峰期间大把赚钱。

　　“当月嫂主动违约或离职时，家政公司势必要承担相应责任，赔偿客户的损失是小，使自己在行业内辛苦树立起来的信誉瞬间被毁是大，从长远来看，伤害的是企业利益。”崔静文告诉记者，自己所经营的家政公司为了避免出现这种情况，已经花重金聘请了中国糖业协会的营养师对月嫂进行培训，取得合格证之后，这样的月嫂工资会上一个档次，月收入在万元左右并不稀奇，只有这样，大部分月嫂才不会因为收入问题跳槽。

　　有业内人士指出，月嫂工资畸高除遇到扎堆“龙宝宝”之外，其中不乏家政公司的主动炒作，大型家政公司推出的动辄月工资万元以上的“金牌月嫂”让其他公司不得不紧随其后选择跟风涨价，似乎不涨价就显得自己不够专业。

　　此外，个别家政公司不重视口碑和信誉，在月嫂紧缺的情况下甚至主动与之前签订合同的雇主解约，给雇主一两千元违约金之后，重写签订一个给钱更多的家庭。