社会呼吁:规范的月嫂市场
伴随着“二孩政策”的全面放开,加之对“猴”这一生肖的偏好,不少地区在2016年迎来新一轮的生育高峰。“猴宝宝”扎堆出生的状况,导致月嫂一时间供不应求。
月嫂成为普遍性需求
伴随着社会分工的专业化和精细化,雇佣月嫂逐渐从一种特殊性需要向普遍性需要转变。在“全面二孩”这一公共政策的刺激下,在生肖偏好的驱动下,“猴宝宝”扎堆出生,这不可避免地会导致月嫂供求关系的失衡。作为蓝领高薪的新职业,月嫂市场一片繁华,不仅吸引了一些年轻高学历者的加入,也吸引了其他行业的从业者转行。
月嫂服务质量不同
月嫂的服务品质,事关雇主一家的切身利益。在家政缺乏行业规范、月嫂缺乏“紧箍咒”的当下,遇到好月嫂是人生的幸运,遇到不好的月嫂则是人生的不幸。不论是月嫂服务收费高低不一,还是培训不过关、质量难保证,抑或月子中心收费高、监管乱,我们在看到月嫂市场繁荣与喧嚣的同时,也要看到背后的短板与不足。
在人的不确定因素不断增多的风险社会,在一段时间内与雇主一家朝夕相处的月嫂能力如何,直接关系到雇主的生活质量和幸福感。为了寻找靠谱、贴心的月嫂,一些家庭不得不进行无奈而艰辛的“自我救赎”。在中国这样一个人情社会、关系型社会,一些城市家庭不得不依靠亲戚、朋友、老乡等熟人社会网络,去寻找一个值得托付信任的月嫂。
客户对月嫂要求变高
长期以来,月嫂被视为一个低门槛、低技术含量的
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