面试月嫂，不是简单的见面。我们要通过面试月嫂，对她们的资格条件，能力进行合理评估，从而确定面试的人是否符合自身需求。

　　面试月嫂要注意以下几方面的问题：

　　1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

　　2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

　　3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。

　　4. 面试问题：

　　以聊天的形式问月嫂来沪做月嫂以前的工作经历?做月嫂几年?都护理过多少个宝宝?现在在上海住哪里?

　　月嫂介绍一下一天的工作：主要看看她都管些什么?比如管大人些什么?(观察恶露，乳房按摩等等)管孩子都有什么?

　　问关于对宝宝护理方面情况：

　　A. 新生儿刚出生后还下母乳前一般用配方奶粉喂，那用什么溶器喂不会影响宝宝将来吸母乳;

　　B. 宝宝几个小时喂一次比较好?是按需喂，还是定时喂?如果过了三小时宝宝还在睡觉，是弄醒他喂他，还是等他需要时再喂?

　　C. 如果母乳不是很多，或下来得慢，是给孩子加大配方奶的量，还是帮助产妇坚持母乳喂养?如何做到?

　　D. 宝宝每次大便或小便以后，如果清理?

　　通过了解月嫂在照顾宝宝方面的方法，可以了解一个月嫂的熟练水平，从而帮助我们更好的评估。另外，月嫂的性格，家�